Gli insegnanti laboriosi stanno ottenendo un meritato aumento in Texas.
Il 74 riferisce che il Lone Star State prevede di pagare alcuni dei suoi migliori insegnanti più di $ 100.000 come ricompensa per aver lavorato in comunità a basso reddito in cui il COVID-19 ha causato un'ampia perdita di apprendimento.
Questo nuovo sforzo è guidato da 193 insegnanti a San Antonio, dove saranno necessari giorni extra di tutoraggio e intervento, durante le vacanze, dopo la scuola e durante l'estate, per rimettere in piedi gli studenti.
È un lavoro extra degno di una paga maggiore.
'Abbiamo bisogno dei nostri migliori insegnanti per essere in grado di svolgere questo lavoro', ha detto Mohammed Choudhury, sovrintendente associato per la strategia, il talento e l'innovazione dell'ISD di San Antonio. Il 74. 'Abbiamo bisogno che estendano il loro lavoro e la loro leadership oltre la loro classe non solo per essere in grado di andare oltre il COVID-19, ma per ricostruire meglio'.
In questo momento, lo stipendio medio degli insegnanti a San Antonio ISD è di $ 57.000. Gli insegnanti con la designazione più alta nelle scuole a basso reddito di San Antonio ISD guadagneranno $ 26.500 in più quest'anno. Con stipendi aggiuntivi, alcuni insegnanti dovrebbero guadagnare oltre $ 100.000.
Secondo quanto riferito, i fondi proverranno dal Assegnazione di incentivi agli insegnanti della Texas Education Agency , un programma progettato per incentivare gli insegnanti nelle aree povere, le stesse comunità devastate dalla pandemia.
'È costruito su ciò che sappiamo, senza dubbio', ha detto Choudhury Il 74 . «Metti da parte tutti gli altri fronzoli. L'adulto davanti alla classe è l'individuo più importante nella vita di quel bambino all'interno della scuola.'
Finora, 82 distretti e scuole charter sono stati approvati o stanno per ricevere fondi dall'assegnazione degli incentivi agli insegnanti.
John York, Chief Human Resources Officer di Longview ISD Il 74 quella paga incentivante ha aiutato a reclutare insegnanti di talento ea mantenerli nei distretti afflitti da un elevato turnover.
Mentre gli insegnanti sono quelli che portano a casa i soldi extra, secondo York, 'i bambini sono i vincitori'.