Immagina cosa potrebbero fare le donne nere quando hanno pari accesso a risorse distribuite, finanziamenti e opportunità? Le possibilità sono infinite, anche se purtroppo non è una realtà.
Nonostante questo, gli imprenditori delle donne nere continuano a tracciare sentieri. Secondo a Rapporto 2019 , Le donne nere rappresentano il 42% delle nuove imprese nette di proprietà di donne, che è tre volte la loro quota della popolazione femminile al 14%. Ma sebbene le donne nere possano ora avviare attività a un ritmo record, devono ancora superare enormi ostacoli per farlo. Piuttosto che ricorrere al debito o al finanziamento azionario per finanziare le proprie attività, molti si affidano a riserve finanziarie come i loro risparmi come principale fonte di capitale iniziale.
Grazie a una partnership con IFondWomen of Color, American Express è stata in grado di aiutare 100 donne nere con accesso al capitale e molto altro ancora. Il 100 per 100 Il programma, che è stato annunciato a novembre, è stato creato per celebrare e supportare le imprenditrici nere mentre fanno crescere le loro iniziative imprenditoriali. American Express ha sorpreso 100 donne con $ 25.000 in finanziamenti e 100 giorni di risorse, tra cui formazione aziendale, tutoraggio, marketing, networking virtuale, crediti per prenotazioni alberghiere WorkSpaces by Hilton e altro ancora. Caricamento del lettore...
Sono davvero entrato in questo senza avere idea di come gestire un'impresa, ha detto Nadirah Simmons, fondatore di il gumbo . Solo una grande idea che ho realizzato e che la gente amava. Ora so molto di più sui dettagli di ciò che dovrei fare sul backend e sono molto più fiducioso nello stabilire una strategia per cose come il marketing.
È un onore essere in uno spazio per fare rete con gli altri vincitori del premio e condividere le nostre gioie e sfide. Possiamo riguardare il nostro dolore e vogliamo vederci vincere, Alyscia Cunningham di La sua casa media anche condiviso.
L'esperta di curriculum Della Clark, Presidente e CEO di The Enterprise Center, American Express ha progettato un solido curriculum di formazione aziendale di 100 giorni per le donne che si è concentrato su argomenti chiave e rilevanti per le loro attività: gestione del flusso di cassa, vendite e marketing, gestione della crescita e ricerca di lavoro /Equilibrio di vita. Il programma 100 per 100 si conclude il 22 aprile con un evento virtuale di classe business dal vivo , aperto a tutti i piccoli imprenditori a costo zero.
