Una giuria del Mississippi ha assegnato a cinque spogliarelliste nere 3,3 milioni di dollari per stipendi arretrati, sofferenze passate e future dopo che un giudice federale ha stabilito che sono state costrette a lavorare in condizioni peggiori rispetto alle loro controparti bianche.
Le donne dovrebbero dividere i soldi, tuttavia l'avvocato del Danny's Downtown Cabaret ha detto al... Associated Press , che intende chiedere al giudice distrettuale degli Stati Uniti Henry T. Wingate – che l'anno scorso ha denunciato la discriminazione alla società – di ridurre il premio. Se Wingate si rifiuta, l'avvocato ha detto che intendono ricorrere in appello.
Ovviamente, il cliente è deluso dal verdetto, ha detto l'avvocato Bill Walter. Caricamento del lettore...
Anni fa Danny's è stata citata in giudizio dalla Commissione per le pari opportunità di lavoro, accusando il club di limitare il tempo in cui le donne nere potevano lavorare e multandole di $ 25 se non si presentavano per il loro turno. Le spogliarelliste bianche, sosteneva la commissione, avevano orari più flessibili e non venivano multate per aver saltato i turni.
Il manager di Danny è stato anche accusato di aver usato insulti razzisti nei confronti di un ballerino nero. Per finire, i proprietari del club hanno costretto le donne nere a lavorare in un altro club di loro proprietà, il Black Diamonds, dove le condizioni e la sicurezza erano peggiori e i ballerini erano pagati meno.
Questo caso mostra che l'EEOC farà causa a qualsiasi datore di lavoro, che gestisce qualsiasi tipo di attività, che viola le leggi federali contro la discriminazione, in particolare coloro che non smetteranno di discriminare anche dopo aver ricevuto ripetute possibilità di farlo, ha detto Marsha Rucker, il procuratore regionale dell'EEOC in una dichiarazione. La giuria ha inviato un messaggio potente a Danny e a qualsiasi datore di lavoro che pensi di essere al di sopra della legge.