Per più di un mese, panico e perplessità hanno afflitto gli americani che temono una possibile pandemia di coronavirus. Inoltre, la risposta del governo degli Stati Uniti ha fatto ben poco per sedare la crescente angoscia.
Secondo il Organizzazione mondiale della Sanità , i primi casi noti di coronavirus 19 sono stati segnalati a Wuhan, in Cina, nel dicembre del 2019 e più di due mesi e mezzo dopo, uno sforzo coordinato per gestire l'epidemia negli Stati Uniti deve ancora essere completamente formalizzato. La scorsa settimana, mentre il paese era concentrato sulle primarie del 2020 nella Carolina del Sud, Melanie Campbell, attivista per i diritti civili con sede a Washington e convocatrice di Tavola rotonda delle donne nere , ha riunito un gruppo di donne per discutere il potere del voto delle sorelle. Mentre era lì, Carol Joyner, direttrice del Labour Project for Working Families and Family Values, ha analizzato cosa significasse per gli afroamericani, in particolare.
Quante persone oggi hanno visto qualcosa al telegiornale sul coronavirus? Alzi la mano, Joyner ha istruito i quasi 100 partecipanti che si sono uniti alla discussione di persona presso l'edificio della Longshoreman Association di Charleston. Questo sta accadendo in un momento in cui il 40% delle persone negli Stati Uniti non ha un solo giorno di malattia retribuito. Quindi il CDC dice: 'Resta a casa in modo da non diffondere la malattia'. Ma se rimani a casa, è probabile che non verrai pagato.
Joyner ha continuato spiegando che tra i salariati bassi e tra le persone di colore, quasi l'80% non ha un solo giorno di malattia retribuito. Stiamo parlando di autisti di autobus, stiamo parlando di persone che si prendono cura dei nostri figli, assistenti all'infanzia, stiamo parlando di lavoratori del ristorante, camerieri che servono il nostro cibo, il professionista di Washington ha snocciolato. Tutte queste persone stanno lottando per avere un solo giorno di malattia retribuito. Quindi c'è quel giorno di malattia pagato che ti permette di prenderti uno o due giorni di ferie per fare il test per il coronavirus. C'è anche quello a lungo termine, in cui dovresti metterti in quarantena. Quindi due, forse tre settimane.
Sebbene Donald Trump applaudi costantemente il suo record di disoccupazione e il tasso di disoccupazione afroamericano ha evidentemente toccato un nuovo minimo, a, Rapporto di dicembre 2019 del Center for American Progress mostra che i neri americani devono ancora affrontare ostacoli sistemici nell'ottenere buoni posti di lavoro che offriranno loro il tipo di benefici che possono sostenerli in caso di pandemia di COVID-19. Caricamento del lettore... 
WASHINGTON, DC – 26 FEBBRAIO: Il presidente degli Stati Uniti Donald Trump parla all'inizio di una nuova conferenza con i membri della task force del coronavirus, tra cui il vicepresidente Mike Pence nella Brady Press Briefing Room alla Casa Bianca il 26 febbraio 2020 a Washington, DC . Trump ha aggiornato il popolo americano su quale sia la risposta dell''intero governo' della sua amministrazione all'epidemia globale di coronavirus. (Foto di Tasos Katopodis/Getty Images)
Joyner ha attribuito gran parte di ciò al calo del lavoro, spiegando che il divario salariale in questo paese ha iniziato a ridursi solo quando una persona su tre era in possesso di una tessera sindacale. Quei giorni sono finiti, ha scherzato Joyner. Ronald Reagan ha concluso questo per noi e da allora è stata una discesa.
I dati mostrano chiaramente che più di centonove mesi di crescita ininterrotta del lavoro hanno fatto poco per correggere le persistenti disuguaglianze che risalgono a oltre 400 anni fa. E il rapporto della PAC sottolinea inoltre che i lavoratori neri hanno meno lavori ben pagati e stabili con benefici dignitosi rispetto ai lavoratori bianchi. Solo poco più della metà degli afroamericani, il 55,4 percento, aveva un'assicurazione sanitaria privata nel 2018, rispetto al 74,8 percento dei bianchi, osservano i ricercatori.
In un recente editoriale per ESSENCE, il candidato presidenziale del 2020 Bernie Sanders ha utilizzato le disparità di salute affrontate dai neri americani per sostenere la sua tesi a favore di Medicare for All. Cerchiamo di essere chiari: gli afroamericani sono svantaggiati da un sistema assicurativo basato sul datore di lavoro, ha scritto il senatore del Vermont. In America oggi, i tassi di occupazione dei neri rimangono sproporzionatamente bassi a causa di discriminazioni sul lavoro ben documentate, istruzione pubblica disuguale e altri pregiudizi sistemici. Mentre il 65% delle famiglie bianche riceve un'assicurazione tramite il proprio datore di lavoro, solo il 46% delle famiglie nere lo fa, il che spiega in parte perché il tasso di non assicurazione per i neri americani è dell'11%, oltre il 50% superiore a quello dei bianchi americani. 
Il senatore Bernie Sanders ha promosso il piano progressivo di Medicare For All durante le primarie presidenziali, insistendo sul fatto che contribuirà a ridurre le disparità di salute affrontate dai neri americani. (Foto di Scott Eisen/Getty Images)
Anche se il mercato del lavoro potrebbe essere forte per alcuni americani, la lotta per un'assistenza sanitaria a prezzi accessibili continua. Mentre ESSENCE era sul campo in South Carolina, abbiamo parlato con Jaime Harrison , un candidato per il Senato degli Stati Uniti che sta cercando di spodestare il 17enne in carica, Lindsey Graham. Durante il nostro sit-down, l'ex assistente del Congresso ha spiegato che l'assistenza sanitaria è la massima preoccupazione per i sud della Carolina con cui ha parlato. Nel 2018, lo stato si è classificato all'ottavo posto peggiore nella nazione per l'assistenza sanitaria e Harrison ha rivelato che negli ultimi anni quattro degli ospedali rurali dello stato hanno chiuso. Per una malattia come il coronavirus, che si aspettano i funzionari sanitari, arriverà con la diffusione nella comunità, le implicazioni per tali comunità potrebbero essere fatali.
E la Carolina del Sud è solo un esempio. Mentre i repubblicani combattono per smantellare l'Affordable Care Act, è stato dimostrato che aiuta i risultati sulla salute in generale. Il Kaiser Family Foundation trovata in un rapporto del 2019 che tra gli anni del 2013 e del 2017, le persone di colore hanno sperimentato grandi guadagni nella copertura sotto l'ACA che ha ridotto le disparità di vecchia data nella copertura. Si può dedurre che se il COVID-19 dovesse continuare a trasmettere in tutto il paese, l'ACA sarebbe utile per assicurarsi che i pazienti neri ricevano l'aiuto di cui hanno bisogno.
Tuttavia, ciò non riguarda ancora il congedo familiare e medico retribuito di cui si avrebbe bisogno per riprendersi dalla malattia del coronavirus. Joyner insiste che dobbiamo tenerne conto. Questo è il congedo di cui hai bisogno per un periodo di tempo più lungo per riprenderti da qualcosa del genere. Accogliere un bambino per un paio di mesi, prendersi cura di un familiare malato, prendersi cura di se stessi, riprendersi da un intervento chirurgico, ha detto Joyner. Siamo qui oggi con BWR, ma siamo anche qui a pensare al congedo familiare e medico retribuito. Abbiamo avviato una campagna chiamata Congedo retribuito per tutti che crea equità, equità economica in tutti nel paese perché non è giusto che non ti sia permesso di stare a casa e prenderti cura di te stesso o dei tuoi cari con una paga.