La sedicenne hostess di Evansville, Indiana Olive Garden, che sarebbe stata presa di mira quando un cliente bianco ha richiesto un server non nero, ha ora lasciato il suo lavoro, con l'intento di intentare una causa.
Amirah Donahue, nel lasciare, ha citato quello che è diventato un ambiente di lavoro ostile, con colleghi e superiori che si vendicano contro l'adolescente per aver parlato della discriminazione che ha dovuto affrontare per mano del cliente, secondo un post su Facebook dello studio legale locale Danks and Danks.
Aggiornamento: oggi Amira ha preso la decisione di dimettersi dalla sua posizione di host all'Olive Garden. La sua decisione è stata presa... Inserito da Danks e Danks, avvocati sopra sabato 7 marzo 2020
Secondo l'azienda, l'ultima goccia si è verificata lo scorso fine settimana quando Amira avrebbe sentito per caso una battuta di un collega I neri farebbero qualsiasi cosa per soldi, e non mi piace. Caricamento del lettore...
Siamo con Amira e sosteniamo pienamente la sua decisione. È stata forte nell'affrontare le avversità e coraggiosa nell'esponerla, ha aggiunto il post. Continueremo la battaglia per Amira e riterremo Olive Garden responsabile del trattamento riservato ai dipendenti.
Donahue ha detto 44Notizie che nonostante il contraccolpo, sapeva che doveva continuare a portare avanti la sua storia e lavorare per cambiare la cultura della sua comunità.
Vorrei solo che Evansville facesse davvero meglio. Questo è tutto quello che posso dire, disse.
Sebbene i dettagli siano ancora in fase di elaborazione, l'avvocato Brandon Danks, che rappresenta Donahue, ha detto alla stazione di notizie che stanno anticipando il contenzioso.
Quando c'è un reclamo per discriminazione sul lavoro, potremmo essere coinvolti con l'EEOC e, infine, in tribunale, ha aggiunto. In questo momento stiamo solo investigando e monitorando le cose. Ma ci aspettiamo di archiviare qualcosa.