Nel 1962, Malcolm X disse: La persona più trascurata in America è la donna nera. Ora, quasi 60 anni dopo, sfortunatamente questa affermazione suona ancora vera per milioni di donne nere in tutto il paese. Nonostante sia il gruppo di imprenditori in più rapida crescita negli Stati Uniti, più istruito di qualsiasi altro gruppo per percentuale di diplomi conseguiti , l'81 per cento dei capifamiglia che guidano la sicurezza economica delle loro famiglie e i leader della comunità che lavorano per la giustizia all'incrocio tra razzismo e sessismo, le donne nere non sono state adeguatamente riconosciute, apprezzate o ricompensate per i loro contributi. Ancora oggi, ad esempio, nonostante i loro successi, le donne nere guadagnano 63 centesimi per ogni dollaro pagato a uomini bianchi non ispanici.
Negli ultimi anni, e in particolare nel 2020, sulla scia della morte di Breonna Taylor e George Floyd, innumerevoli aziende e organizzazioni hanno pronunciato dichiarazioni contro il razzismo sistemico, le ingiustizie sociali e le disuguaglianze che alimentano l'aumento della ricchezza e delle disparità di salute in America. Molte di quelle stesse organizzazioni hanno anche fatto diversi livelli di impegni monetari e donazioni alle comunità e alle organizzazioni nere in tutto il paese. Tuttavia, una società ha appena annunciato l'investimento più storico di sempre nella persona più trascurata d'America.
In interviste esclusive con ESSENCE, Goldman Sachs ha condiviso i piani per la sua Un milione di donne nere (OMBW), un investimento di 10 miliardi di dollari a sostegno delle donne nere nei prossimi 10 anni. L'iniziativa prende il nome e guida l'obiettivo dell'organizzazione di avere un impatto sulla vita di almeno un milione di donne nere entro il 2030.
Perché? Perché quando le donne nere vincono, vincono tutti.
Per David Solomon, CEO di Goldman Sachs, investire in aziende guidate da donne è stato un obiettivo guidato dai valori dal 2008, quando il gigante finanziario ha lanciato il suo programma globale 10.000 donne. Oggi si sta assumendo questa responsabilità diversi passi in avanti. Salomone spiega la fondazione di Un milione di donne nere : Considerato tutto quello che è successo nel corso dell'ultimo anno, abbiamo parlato molto allo studio, e ancora di più ascoltato, per aiutarci a capire come possiamo fare di più per porre fine all'iniquità razziale e alle lacune che hanno esisteva nella società da troppo tempo.
Solomon sottolinea: Quello che stiamo cercando di fare è impostare l'infrastruttura, l'impegno e le risorse per avere qualcosa che sia sostenibile per un lungo periodo di tempo per fare davvero la differenza. Se tra sei mesi da oggi le persone diranno: 'Ok, dov'è il manzo', la risposta sarà: 'Abbiamo appena iniziato'. C'è una tendenza con queste cose per le aziende a fare un annuncio e poi perché svanisca. Se avessimo detto 500 milioni di dollari, avremmo fatto qualcosa di buono per un anno, ma non avrebbe avuto l'impatto tangibile che stiamo davvero cercando di avere... L'impatto arriva con uno sforzo sostenuto per un lungo periodo di tempo. Siamo molto preparati per questo. 
Marc Morial , presidente e amministratore delegato della National Urban League, che siede anche sul Un milione di donne nere Advisory Council, ha compreso da tempo il potere delle donne nere e ha sostenuto il loro avanzamento. Le donne nere sono sempre state una forza nelle nostre comunità e ora stanno emergendo ancora di più con il potere e la posizione che meritano, dice. Sono elettori e guidatori dei gusti dei consumatori. Le donne nere sono anche promotrici della cultura, compresa la moda, la musica e le arti, e ora stanno avendo un impatto innegabile sulla politica.
Altro Un milione di donne nere I membri del consiglio consultivo includono: Melissa L. Bradley, Managing Partner, 1863 Ventures; Rosalind G. Brewer, amministratore delegato, Walgreens; Bill Bynum, CEO di Hope Enterprise Corporation e Hope Credit Union; Melanie Campbell, CEO di The National Coalition on Black Civic Participation, Convener of The Black Women's Roundtable; Thelma Golden, direttrice e curatrice capo, The Studio Museum di Harlem; Lisa P. Jackson, Vicepresidente, Ambiente, politiche e iniziative sociali, Apple; Valerie B. Jarrett, Senior Distinguished Fellow, The University of Chicago Law School; Lisa Mensah, presidente e amministratore delegato, Opportunity Finance Network; Dr. Valerie Montgomery Rice, Presidente e Preside, Morehouse School of Medicine; Marc H. Morial, Presidente e CEO, National Urban League; Dr. Dambisa Moyo, Co-preside di Versaca Investments, Global Economist e autore; Issa Rae, attrice, scrittrice e produttrice; Segretario Condoleezza Rice, Tad e Dianne Taube Direttore dell'Istituto Hoover e Thomas e Barbara Stephenson Senior Fellow sulle politiche pubbliche; Dr. Ruth J. Simmons, Presidente, Prairie View A&M University e Darren Walker, Presidente, Fondazione Ford.
Se dai un'occhiata alla National Urban League, la nostra forza lavoro è ora composta per il 70% da donne, continua Morial. Anche la nostra forza lavoro è per il 70% afroamericana. Quindi le donne afroamericane possono rappresentare il 60 percento della nostra forza lavoro totale, inclusa la maggioranza del team dirigenziale.
Continua: Non conteresti questi numeri 20 anni fa, e nemmeno 15 anni fa. Quindi le donne nere stanno emergendo in un posto di potere nella vita americana che è atteso da tempo. Quindi, concentrarsi su un'iniziativa come questa, sullo sfondo di fronte alla doppia barriera di razza e genere, è tempestivo, critico e necessario.
Letha Pugh, cofondatrice di Preparami felice , ha visto in prima persona cosa può significare un investimento di Goldman Sachs. La sua attività è cresciuta in modo significativo e attribuisce gran parte del suo successo alla collaborazione con il programma 10.000 piccole imprese di Goldman. Caricamento del lettore... 
Letha Pugh (a destra), cofondatrice di Preparami felice
Penso che mi abbia dato la possibilità di esaminare le mie opzioni in modo più efficiente, afferma Pugh. Ad esempio, quando sono seduto di fronte al governatore e lui dice: 'Chiuderemo tutti i ristoranti', credo perché ho avuto l'assistenza di Goldman Sachs che non sono andato in modalità panico. sono appena entrato, Va bene. Ricordo che in un modulo specifico, abbiamo parlato di tutti i diversi modi in cui le nostre attività potrebbero avere successo .
Goldman Sachs 10.000 piccole imprese è un investimento per aiutare gli imprenditori a creare posti di lavoro e opportunità economiche fornendo un maggiore accesso all'istruzione, al capitale e ai servizi di supporto alle imprese. Forti del suo successo, gli investimenti iniziali per il Un milione di donne nere L'iniziativa si concentrerà sull'aumento delle opportunità nei momenti chiave della vita delle donne nere. Il OMBW le aree di interesse includono l'assistenza sanitaria, l'alloggio, la creazione di posti di lavoro, la banda larga, l'istruzione, i prestiti agli studenti, la salute finanziaria, l'imprenditorialità e le piccole imprese.
crediamo che Donne nere in America sono il miglior investimento che puoi fare oggi se ti preoccupi di questi problemi, afferma Dina Powell McCormick, responsabile globale della sostenibilità e della crescita inclusiva di Goldman Sachs. Tra tanti anni, saremo orgogliosi di aver portato una coalizione di partner, molti dei quali sono organizzazioni guidate da donne nere, e di aver creato un programma che ha messo le donne nere al centro di ogni investimento che abbiamo fatto. E che di conseguenza, saranno state raggiunte più di un milione di donne nere. 
Dina Powell McCormick, responsabile globale della sostenibilità e della crescita inclusiva presso Goldman Sachs. | Foto di Ralph Alswang
Il Un milione di donne nere L'iniziativa si basa su un'ampia ricerca che dimostra che le donne nere sono davvero il miglior investimento finanziario.
Se eguagliamo le posizioni delle donne nere, perché le donne nere sono uno dei gruppi più emarginati in questo paese, allora è un'economia che funziona per tutti. Ciò che abbiamo scoperto dalla nostra analisi è che ridurre i divari che le donne nere sperimentano aumenterebbe effettivamente il PIL degli Stati Uniti di almeno 300 miliardi di dollari all'anno, afferma Gizelle George-Joseph, direttore operativo globale della Global Investment Research Division, Goldman Sachs.
Migliaia e migliaia di imprenditori, quando abbiamo collaborato con loro e fornito capitale e istruzione, potevano letteralmente dirvi quanti posti di lavoro hanno creato, ovvero decine di migliaia di nuovi posti di lavoro creati nelle comunità e le imprese che sono cresciute, afferma McCormick. Ma francamente, sappiamo che quando lavori con un'imprenditrice nera, lavori anche con le loro famiglie e intere comunità. Quindi sappiamo [si tratta di] un'eredità.
Investendo 10 miliardi di dollari a sostegno delle donne nere, Goldman Sachs ridurrà i divari di opportunità e contribuirà al progresso dell'equità razziale. Riducendo gli ostacoli alla crescita per le donne nere, questo guiderà il progresso economico per gli Stati Uniti nel loro insieme.
Come assumiamo le donne, come le tratteniamo, come le promuoviamo, come investiamo nelle loro aziende: questo è un problema culturale enorme con radici profonde, afferma Margaret Anadu, responsabile globale della sostenibilità e dell'impatto per l'Asset Management, che è diventata Goldman Sachs La più giovane compagna nera della storia all'età di 37 anni nel 2018. Il settore privato ha un ruolo da svolgere e il capitale ha un ruolo da svolgere. Penso che sia anche quello che mi piacerebbe essere chiaro qui in questo momento. 
Margaret Anadu (al centro) è responsabile globale della sostenibilità e dell'impatto per l'Asset Management, Goldman Sachs
Lei continua: io ho vissuto questo. So cosa vuol dire avere l'istruzione che cambia tutto ciò che pensavi di poter avere nella tua vita e per la tua famiglia. So cosa vuol dire vivere in un posto che non offre molto e cosa vuol dire vivere in posti che lo fanno. Quindi, per le donne e le famiglie che toccheremo, questo è reale e significativo.
Alla domanda sull'eredità che Goldman Sachs avrà sulla comunità nera, la risposta di Anadu è stata semplice: la vera eredità di questo è che creiamo una struttura che va ben oltre le mura di Goldman.
Segnalazione aggiuntiva di Cori Murray