I lavoratori di McDonald's in 15 città degli Stati Uniti hanno in programma di scioperare per salari più alti il 19 maggio, il giorno prima dell'assemblea annuale degli azionisti della società. Vogliono che il gigante del fast food paghi tutti i suoi dipendenti almeno $ 15 all'ora.
I lavoratori lasceranno il lavoro a Los Angeles, Oakland, Sacramento, Miami, Tampa, Orlando, Chicago, Detroit, Kansas City, St Louis, Houston, Milwaukee e in altre città.
Non c'è motivo per cui McDonald's stia trascinando i piedi per aumentare tutti i nostri salari a $ 15 l'ora. L'anno scorso hanno realizzato quasi 5 miliardi di dollari di profitti. Andranno bene, stiamo lottando, ha dichiarato un 9 maggio post del gruppo su Twitter .
Con l'attuale salario minimo federale di $ 7,25, lo stipendio annuale di un lavoratore McDonald's a tempo pieno è di $ 13,920, al lordo delle tasse, sebbene alcuni stati stabiliscano un salario più elevato.
Il salario minimo federale non è sufficiente per permettersi un appartamento con due camere da letto in qualsiasi parte del paese né un appartamento con una camera da letto nel 95% delle contee degli Stati Uniti, secondo la National Low Income Housing Coalition . Se il salario minimo ha tenuto il passo con l'inflazione, sarebbe $ 24/ora , ma non è stato sollevato in oltre un decennio.
I dipendenti di McDonald's si sono organizzati per un salario minimo di $ 15 l'ora e per i diritti sindacali dal 2012, quando il Combatti per $ 15 movimento è stato lanciato. Caricamento del lettore...
L'imminente sciopero arriva in mezzo a una grave carenza di manodopera nazionale nel settore della ristorazione. La carenza ha significato che le sedi di McDonald's in tutto il paese hanno dovuto trovare modi creativi per attirare nuovi dipendenti. Una sede a Fayetteville, nella Carolina del Nord, ha secondo quanto riferito ha offerto $ 500 bonus di iscrizione per i nuovi assunti e il proprietario di 60 franchising McDonald's in Florida ha cercato di invogliare i potenziali lavoratori con $ 50 pagamenti solo per essersi presentato al colloquio di lavoro.
I membri del movimento Fight For $15 affermano che esiste una soluzione semplice ai problemi di assunzione di McDonald's e che è semplicemente pagare i lavoratori orari un salario vivibile. Il loro messaggio agli azionisti è che non devono aspettare la legislazione, possono pagare di più i dipendenti ora a causa della maggiore domanda di fast food, delle vendite in forte espansione e dei miliardi di dollari di profitti realizzati dal gigante del fast food nel 2020.
La nostra prima responsabilità è verso il personale del ristorante che lavora sodo e rispettiamo e apprezziamo la loro dedizione nel servire milioni di clienti ogni giorno, ha affermato McDonald's USA in una dichiarazione secondo Vice. È responsabilità del governo federale e locale stabilire il salario minimo e siamo aperti al dialogo in modo che qualsiasi cambiamento soddisfi le esigenze di migliaia di dipendenti di ristoranti laboriosi e dei 2.000 proprietari/operatori indipendenti di McDonald's che gestiscono piccole imprese.
Il 19 maggio, i lavoratori in sciopero chiederanno anche che McDonald's ritiri la sua adesione dalla National Restaurant Association (NRA) e dall'International Franchise Association (IRA), che secondo quanto riferito hanno speso oltre 3,2 milioni di dollari per fare pressioni sul Congresso contro l'aumento del salario minimo federale dal 2019 , secondo i rapporti delle lobby federali.