Il manager di Starbucks licenziato dopo l'arresto di 2 uomini di colore fa causa per pregiudizio razziale



Manager licenziato dopo l'arresto di 2 uomini di colore fa causa a Starbucks per pregiudizio razziale

Jakub Porzycki/NurPhoto via Getty Images



Una donna bianca che è stata licenziata dalla sua posizione di manager regionale presso Starbucks dopo che due uomini neri sono stati arrestati in un negozio di Filadelfia l'anno scorso sta ora facendo causa alla società, accusata di discriminazione razziale.

Secondo Notizie NBC , la causa è stata intentata lunedì presso la Corte distrettuale degli Stati Uniti per il New Jersey. Nella causa, Shannon Phillips, che ha lavorato per Starbucks per 13 anni, ha affermato che in seguito agli arresti di Rashon Nelson e Donte Robinson, ha immediatamente preso provvedimenti per apprendere ulteriori informazioni sugli eventi... affrontare la forte reazione della comunità e anche per garantire la sicurezza di Dipendenti dei clienti di Starbucks.





Phillips ha anche notato che ha preso provvedimenti per garantire che i punti vendita all'interno della sua zona fossero un ambiente sicuro e accogliente per tutti i clienti, indipendentemente dalla razza.

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Tuttavia, secondo quanto riferito, le cose sono andate male, quando circa un mese dopo gli arresti, a Phillips è stato ordinato di sospendere un dipendente bianco che lavorava con l'azienda da 15 anni. Il dipendente era un manager, ma secondo quanto riferito non aveva nulla a che fare con gli arresti o il negozio di Philly dove sono avvenuti.



La causa sosteneva che i capi di Phillips le avevano detto che i dipendenti di colore nel negozio del manager che volevano disciplinare erano stati pagati meno dei dipendenti bianchi. Tuttavia, secondo quanto riferito, Phillips ha contestato questo, sottolineando che i manager non hanno nulla a che fare con la definizione della retribuzione.

Il giorno successivo, Phillips era disoccupato, con i superiori che affermavano che la situazione non era recuperabile.

Phillips sta ora cercando un processo con giuria e danni compensativi e punitivi, osservando che ha ricevuto regolarmente valutazioni positive delle prestazioni e relativi bonus basati sul merito e aumenti di stipendio.



Starbucks, da parte sua, ha respinto le accuse, con un portavoce che lo ha detto NBC , Non crediamo che ci sia alcun merito e siamo pronti a presentare il nostro caso in tribunale.