Un franchising di proprietà indipendente di Denny è costituito da alcuni dipendenti poco dopo che i lavoratori hanno sposato tattiche razziste su un gruppo di commensali di sesso maschile. L'incidente è avvenuto al ristorante Federal Way, Washington ed è stato testimoniato da Palmer Pellham e sua moglie Esther, che si sono rivolti a Facebook per dettagliare ciò che è accaduto.
C'era solo un altro tavolo occupato quando siamo arrivati. Eravamo seduti immediatamente, si legge nel resoconto, secondo La Tribuna delle notizie. Pochi minuti dopo esserci seduti, quattro giovani afroamericani entrano per mangiare. Devono aspettare circa 10 minuti, anche se il ristorante è vuoto, per sedersi.
Il post ha continuato a notare che due uomini bianchi che sono entrati dopo i 4 clienti neri si sono seduti immediatamente. Dopo che una cameriera ha preso gli ordini dei giovani, è tornata rapidamente al loro tavolo.
Quindi chiede loro di pagare prima che il cuoco prepari il loro cibo, ha continuato Pellham. Diverse persone ordinano cibo e se ne vanno senza pagare, quindi il suo manager ha detto che doveva far pagare loro prima.
I giovani hanno poi chiesto di vedere il direttore.
Dopo questo, Pellham e sua moglie chiedono il conto e lasciano il locale, ma non prima di aver affrontato la cameriera per il comportamento razzista.
Il post su Facebook di Pellham è stato ampiamente condiviso sui social media, raccogliendo oltre 20.000 reazioni e quasi 8.000 commenti su Facebook.
L'incidente non è la prima volta che Denny's è stato accusato di discriminazione razziale. Nel 1994, il ristorante ha pagato 54 milioni di dollari in tute razziali che includevano il caso di sei membri dei servizi segreti neri per l'allora presidente Bill Clinton a cui è stato rifiutato il servizio mentre le loro controparti bianche erano prontamente sedute. Altri resoconti di Denny's che chiedevano ai clienti neri di pagare in anticipo i loro pasti sono stati documentati in un caso giudiziario del 1991 e in una causa del 2014 che coinvolgeva una sede di Los Angeles.
Per affrontare la questione a Washington, Denny's ha rilasciato una dichiarazione che è stata pubblicata sul loro Facebook in cui rimproverava il comportamento dei lavoratori coinvolti.
Denny's ha tolleranza zero per qualsiasi tipo di discriminazione. Questo tipo di comportamento è inaccettabile per qualsiasi motivo ed è chiaramente incoerente con le nostre pratiche e politiche. Il franchise ha continuato dicendo che ha condotto un'indagine rapida e che i dipendenti non fanno più parte del sistema di Denny.
