Secondo un recente New York Times rapporto , ci sono 2,7 milioni di madri single negli Stati Uniti e stanno prendendo d'assalto la forza lavoro. Dal 2015 il numero di mamme single nella forza lavoro è aumentato del 4%.
Negli ultimi anni, le disposizioni che rendono il lavoro più accessibile alle donne che crescono da sole le loro famiglie, come la Current Population Survey, analizzata dal New York Times, ha scoperto.
Dopo il 2015 i dati hanno mostrato che circa l'80% delle mamme single di età compresa tra 25 e 34 anni è nel mondo del lavoro. In confronto, le madri sposate nella forza lavoro erano leggermente al di sotto del 65 percento.
Il rapporto spiega che con le reti di sicurezza federali sotto attacco molte mamme single possono essere spinte a trovare un lavoro pagato per sbarcare il lunario. Tuttavia, le politiche locali come il congedo retribuito e salari migliori stanno spianando la strada alle donne per fare questo salto di qualità.
Infermieristica, lavori di inventario nei magazzini e lavori manageriali hanno registrato la maggiore crescita dell'occupazione per le mamme single tra il 2015 e il 2018. È stato anche notato che i lavori al dettaglio hanno visto il calo più marcato. Caricamento del lettore...
Le donne che sono le principali responsabili dell'aumento del quattro per cento? Donne senza titolo universitario, secondo il rapporto. Non è un segreto che le mamme single in genere debbano lavorare due volte difficile crescere bambini sani e salvi. La maggior parte di questa fascia demografica tende ad avere figli più piccoli e la metà di loro guadagna meno di $ 30.000 all'anno.
Sebbene queste donne stiano facendo passi da gigante per se stesse, nonostante le probabilità, le politiche che garantiscono congedi retribuiti, salario vivibile e scuola materna pubblica sono una necessità. Gli Stati che hanno ampliato i programmi come Medicaid, il congedo familiare o l'asilo nido pubblico potrebbero contribuire all'aumento delle giovani madri single che entrano nel mondo del lavoro.
L'espansione del pubblico pre-K nel Distretto di Columbia, ad esempio, ha portato a un aumento di 13 punti percentuali per le madri single con bambini sotto i 5 anni
Il rapporto non ha individuato il tasso di madri single nella forza lavoro per razza, ma ha notato che l'occupazione è aumentata per le madri single di tutte le razze.