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Cosa fai quando hai costruito con successo la tua eredità in un'arena? Rimani fermo, godendoti il tuo successo? O ti allontani per realizzare (o evocare) un nuovo sogno?
Richelle Parham, amministratore delegato di WestRiver Group: una società di venture capital —è ben nota per la sua vasta esperienza ed eredità come guru del marketing. Al liceo, mentre altri della sua età stavano cercando di capire cosa fare del resto della loro vita, Parham sapeva che il marketing era il suo futuro.
Ho sempre voluto essere un commerciante. Al liceo, sapevo che quello che vedevo in TV e quello che vedevo nelle riviste, sapevo che era quello che volevo fare. All'epoca non sapevo bene che fosse marketing, ma sapevo che era quello che volevo, ha detto Parham non governato ospite, Marchese Harris.
Parham ha strategicamente messo insieme un'eredità nel marketing che dura da oltre 15 anni con il suo ultimo incarico di Chief Marketing Officer di eBay. Quando ha lasciato eBay nel 2015, sapeva che c'era qualcosa di più profondo da fare per lei; voleva essere al servizio di aziende e amministratori delegati. E Parham afferma che la sua carriera influente e il desiderio di essere al servizio sono dovuti, in gran parte, alle persone che l'hanno sostenuta.
I mentori parlano con te, gli sponsor parlano di te. E per la maggior parte della mia carriera ho avuto degli sponsor. Ho avuto persone che mi hanno sostenuto, che hanno visto il mio lavoro, hanno visto la mia etica del lavoro e mi hanno aiutato ad andare avanti nella mia carriera. E ne sono stata benedetta perché spesso le donne non hanno sponsor.
Parham, che ora è anche presidente esecutivo di SHYN, un'azienda di igiene orale diretta al consumatore di proprietà di neri , ricorda una conversazione che ha lasciato un'impressione duratura su come voleva presentarsi nella sua carriera e nella sua vita. Una conversazione che ha approfondito la sua comprensione di cosa significhi costruire un'orgogliosa eredità.
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Quando sono arrivato su eBay... la mia prima settimana stavo parlando con altri dirigenti. E in uno di questi incontri uno dei dirigenti, una donna, si è seduta di fronte a me, mi ha guardato in faccia e ha detto, quindi il nostro ultimo CMO è stato qui per sette settimane. Quanto tempo starai qui? E ho capito che questa è l'eredità di quel CMO. La loro eredità è di sette settimane. E da quel momento in poi, ho capito l'importanza di costruire la tua eredità ogni giorno.
Il suo consiglio per coloro che stanno vivendo grandi cambiamenti nella loro carriera? Non devi avere tutte le risposte.
Francamente, gran parte della mia ascesa è arrivata dopo. E dovevo essere abbastanza coraggioso da uscire da lì ed essere disposto a fare un nuovo passo nella mia carriera ed è stato ripagato. È spaventoso, assolutamente, ma di solito funziona. Devi solo capire qual è il modo giusto. E spesso quello che dico alle persone è che non devi conoscere il percorso. Devi solo avere un'idea di dove stai cercando di arrivare.
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