Tamron Hall ha negato le accuse su cui ha licenziato senza tante cerimonie venti membri dello staff Il Spettacolo di Tamron Hall questa settimana. L'host è stato accusato di insensibilità per aver postato casualmente su Instagram dopo che i membri dello staff sono stati licenziati durante la pandemia di COVID-19.
Ha postato an IGTV video in cui racconta cosa è successo.
So che stanno succedendo così tante cose in questo momento, grandi cose e cose importanti in tutti i nostri cuori, ma devo togliermelo dal petto, ha iniziato.
Quella storia che non ho pagato 20 persone e li ho licenziati e li ho lasciati appesi è una bugia, ha detto.
Non abbiamo licenziato 20 persone. In effetti, la nostra stagione doveva concludersi il 5 giugno. Ho lottato per avere l'estensione della stagione al 25 giugno, ha continuato.
Ha aggiunto che mentre molti creativi in tutto il settore sono stati licenziati a causa degli impatti della pandemia, il suo team è rimasto impiegato fino alla data di fine della stagione originale e per i 20 giorni aggiuntivi. Caricamento del lettore...
Il mio team creativo è stato pagato durante la pandemia e l'estensione perché volevo continuare a spingere e continuare a pubblicare storie che ti interessano. Piangere insieme, ridere insieme, parlare di tutte queste cose, è quello che volevo fare, e il mio nuovo produttore esecutivo, Candi Carter, ha lottato per aiutarmi ad arrivare lì, ha detto.
Hall ha detto che le scelte sono state fatte dopo la stagione in corso e l'estensione per migliorare lo spettacolo. Diversi ex dipendenti di Lo spettacolo di Oprah Winfrey sono stati assunti per lavorare nella stagione successiva.
E come qualsiasi altro spettacolo, come qualsiasi altro prodotto, le persone apportano cambiamenti e noi lo abbiamo fatto, dopo che la stagione si è conclusa. Non durante, non mentre, ha chiarito. Quindi questa idea che sono scappato a mettere in sicurezza le borse, non è vera. Non lo è assolutamente e l'idea che ho abbandonato le persone, non lo è, ha detto.
Hall ha quindi rilasciato un'e-mail che ha inviato allo staff ad aprile dopo che un dipendente ha cercato di condurre quello che ha definito un ammutinamento, lodandoli per il loro duro lavoro e chiedendo a chiunque fosse scontento di contattarla apertamente o anonimamente.
Ma ho un diritto, e ogni persona che gestisce un'azienda, o ha qualcosa che è tuo, hai il diritto di migliorarla, ha concluso.