Nel video, Taylor può essere vista lanciarsi verso James e afferrarla per il colletto della camicia, tirandola a metà del bancone. James si tira indietro e inizia a sferrare pugni ripetutamente, nel tentativo di toglierle Taylor di dosso. Nessuno, specialmente una donna di colore, dovrebbe affrontare tutto questo nel proprio luogo di lavoro. Nessuno dovrebbe farlo, ha detto Rayner-Goolsby a ESSENCE. Ciò dimostra che non possiamo nemmeno svolgere il compito quotidiano senza essere attaccati. Dopo che i colleghi hanno separato i due, il manager potrebbe essere visto avvicinarsi a Taylor, presumibilmente nel tentativo di capire il problema, piuttosto che chiedere che se ne vada. Taylor ha persino avuto il coraggio di chiedere che James venisse licenziato. James ricorda che il suo manager non sembra avere alcuna procedura o protocollo in atto per gestire le conseguenze dell'alterco. Ero davvero sconvolta, ha detto a ESSENCE. Nessuno sapeva cosa fare. Non sapevano se tornare al lavoro, erano solo scioccati e penso che dovrebbe esserci qualcosa in atto per cose del genere. Ti fa sentire molto solo, ha aggiunto del fatto che a Taylor è stato permesso di rimanere nell'edificio anche dopo l'incidente. Non sapevo se mi avrebbe attaccato di nuovo. Non sono solo ferito fisicamente, ma sono ferito emotivamente dal fatto che sono stato lasciato a difendermi anche se ero circondato dai miei colleghi e da altri passanti, lei aggiunto in un comunicato stampa. Sono così grato per l'effusione di sostegno che ho ricevuto da tutto il paese. A peggiorare le cose, secondo Rayner-Goolsby, James è stato colui che ha dovuto contattare lei stessa le forze dell'ordine, poiché nessuno sul suo posto di lavoro ha ritenuto opportuno farlo. E vieni a scoprirlo, Taylor, secondo l'avvocato, aveva già chiamato le forze dell'ordine e ha riferito che lui era quello che veniva attaccato dai neri. È stato arrestato solo dopo che le forze dell'ordine hanno capito che non era così. In realtà era lei quella che doveva non solo difendersi, ma poi chiamare le forze dell'ordine per farlo, ha sottolineato Rayner-Goolsby. McDonald's ha rilasciato una dichiarazione a ESSENCE in cui afferma di condividere la preoccupazione della comunità e di prendere molto sul serio questo inquietante incidente. La nostra massima priorità è sempre la sicurezza e il benessere di tutti nel ristorante e non tolleriamo la violenza di alcun tipo, specialmente contro i nostri dipendenti, continua la dichiarazione. Siamo fermamente con i nostri dipendenti ovunque, compresi i nostri dipendenti di questo ristorante che sono stati coinvolti in questo incidente. Ma James è attualmente in congedo, con Rayner-Goolsby che critica la decisione nella nota di rilascio, Questo caso è un chiaro esempio di come il privilegio bianco e il privilegio maschile troppo spesso lasciano le donne nere da sole per difendersi di fronte al danno. Alla domanda sul congedo di James, un portavoce di McDonald's Corporate Communications ha detto a ESSENCE che, data la natura della situazione, abbiamo offerto alla signora James un congedo retribuito fino a domenica. Per quanto riguarda Taylor, al momento sta affrontando due reati minori di semplice batteria, ma per James semplicemente non è abbastanza. Il ragazzo che mi ha fatto questo ha solo reati minori? Questo è pazzesco. Non va bene. Dovrebbe avere reati, non reati minori, ha detto. Quello che ha fatto non è stato un reato. Ha tirato... ha cercato di strattonarmi come se fossi in un videogioco o qualcosa del genere. Rayner-Goolsby sta attualmente lavorando con un'altra avvocatessa nera della Florida, Shannon Ligon, per assicurarsi che James abbia la migliore rappresentanza possibile.Un dipendente di McDonalds a St Petersburg, in Florida, sembra essere stato aggredito da un cliente che ha coraggiosamente respinto. Seguici per ulteriori aggiornamenti man mano che impariamo di più su questa storia. pic.twitter.com/Ftv3B2zjhM — Atlanta Black Star (@ATLBlackStar) 2 gennaio 2019
Visualizza questo post su InstagramQualcuno mi ha detto che le donne nere si salvano sempre a vicenda. La mia collega e amica Shannon Ligon ( @thatsmylawyer ) di @prettysmartlaw è entrata a far parte del team e sono onorata di lavorare con lei e ammiro la sua tenacia!, ha scritto Rayner-Goolsby in un post che mostra le tre donne insieme. In questo momento le possibilità sono aperte, con Rayner-Goolsby che riconosce che la sua squadra sta ancora conducendo un'indagine. Non voglio entrare nelle affermazioni che speriamo di portare, ha riconosciuto. Stiamo ancora conducendo le nostre indagini, ma per lo meno è deprecabile come non sia stata protetta. Yasmine è semplicemente eccezionale e siamo così contenti che non sia arrivato al punto in cui aveva un'arma, ha aggiunto. Sono felice che sia qui per poter prestare la sua voce a questo. Sono consapevole che questo tipo di violenza accade alle donne, in particolare alle donne nere, ogni giorno. Per me, questa è stata 'l'ultima goccia', ha osservato James nel comunicato. Mi impegno a usare questa orribile esperienza come mezzo per combattere per la giustizia, non solo per me stessa ma per altre donne che subiscono questo tipo di violenza in ambienti in cui dovrebbero essere al sicuro e protette.Un post condiviso da Michele Rayner Goolsby, Esq. (@yourlawyerslawyer) il 3 gennaio 2019 alle 17:20 PST Caricamento del lettore in corso...